캐나다 유학,이민정책이 바뀐다 (2) - Expression of Interest (EOI)
캐나다 정부에서는 2015년 1월부터 시행되는 EXPRESS ENTRY 라 불리우는 새로운 이민정책을 "혁명적" 인 변화라고 기술하고 있다.
기존의 접수 순서대로의 "수동적" 처리방식에서 보다 적극적으로 시장에서 요구되는 (in-demand) 해외전문인력에 대해 우선권을 주는 "적극적" 방식으로 전환을 선언한 것이다. 이를테면 필요한 해외전문인력이 빠르게 캐나다에 정착하도록 지원하겠다는 애기다.
시장에서 요구되는 (in-demand) 해외전문인력 여부를 파악하기 위해 2015년 1월부터 EOI (Expression of Interest)를 곧장 시행하게된다.
EOI (Expression of Interest)에 대한 구체적인 실행방안은 아직 발표되지 않은 상태라서 자세한 정보를 제공할 수 없지만 대략 기본적인 그림은 다음과 같다.
▶ 이민신청자 POOL 구축
먼저 캐나다로 이민을 신청하려는 잠재적 수요자는 먼저 자신의 SKILL, 직장경력 등 자신의 이력과 SKILL을 인터넷을 통해 먼저 등록하는 과정을 밟는다. 소위 이민신청자 자신이 캐나다로 이민을 가고 싶다는 관심표명 (Expression of Interest)을 해야 한다. 이민에 대한 관심을 표명한 신청자 데이터를 중심으로 이민신청자 POOL (DB) 이 구성된다. 이민신청자에 대해서는 등록내용에 따라 시스템적으로 점수에 따른 순위(RANK)가 매겨진다
▶ 기업(고용주)가 POOL에서 필요인력 선정
캐나다 이민국은 기업 또는 고용주들이 이민신청자 POOL에 접속을 허용하고, 기업의 필요에 따른 인력을 스스로 찾아 고용할 수 있도록 할 것으로 보인다.
▶ VISA 신청 Invitation
기업이 POOL에서 선택한 해외전문인력에 대해서는 비자신청을 안내하고 단기간내(6개월내)에 비자발급을 해 준다. 일정기간 내에 기업이나 고용주의 선택을 받지 못한 이민신청자의 등록내용은 POOL에서 자동삭제된다. 이로 인해 이민신청자의 BACKLOG는 누적되지 않고 정기적으로 일정기간이 지나면 시스템적으로 자동 축소 또는 삭제 된다.
EOI 신청자 POOL을 기반으로 하는 이번 캐나다정부의 이민정책 변화는 그들이 스스로 칭하듯 "적극적" 이고 "혁명적" 방식으로의 전환을 의미한다. 기존의 선착순 진행방식에서 시장에서 필요한 인력(Market in-demand)을 우선적으로 처리하는 방식으로 진행될 것으로 보인다. 그러나 스펙보다 인맥과 네트워크에 의한 채용방식에 익숙해져 있는 기업이나 고용주들이 EOI신청자 POOL을 기반으로 해외인력을 채용할지는 아직 미지수이며 캐나다정부도 이런 점을 고려하여 기업/고용주들에게 이민정책 변화에 대한 안내와 협조를 구하고 있는 것으로 보인다.